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昌通路橋公司召開2025年度工作會議

   3月24日，昌通路橋公司召開2025年度工作會議。會議全面總結公司2024年工作，根據公司發展實際，對2025年重點工作進行安排部署。會議由副總經理孫博主持，全體干部職工參加。

   會上，傳達了省、市公路工作會議精神和《中共三門峽市公路事業發展中心委員會關于表彰2024年度全市公路系統先進單位和先進個人的通報》文件精神，宣讀了《中共三門峽市昌通路橋建設有限責任公司支部委員會關于表彰2024年度先進工作者的決定》，簽訂了2025年度安全生產責任書，胡少雄同志作典型發言。

   總經理趙鑫作了題為《勾勒新路徑，占領新陣地，譜寫昌通路橋轉型發展新篇章》工作報告。報告中指出，2024年，我們在市公路事業發展中心的大力支持下，全體干部職工以和諧促發展，以質量求生存，內抓管理，外樹形象，立足實際，不忘初心，始終以“自信、務實、堅持、謙恭”的企業價值觀為準繩，加強企業管理，狠抓項目建設，聚力轉型發展，不斷向外突破，各項工作有序推進，全年8個工程建設項目，順利完成項目建設任務，取得公路養護作業全項資質，包括路基路面甲級、橋梁養護甲級、隧道養護甲級、交通安全設施養護四項資質。順利通過省級職工書屋評選，榮獲市公路系統工程建設先進單位、市公路系統市場開拓先進單位榮譽稱號，楊堅等17名同志榮獲市公路系統先進個人稱號。

   2024年，由于經濟下行，經營壓力增大，項目建設資金不到位等因素影響，在資金極度緊缺的情況下，我們不講條件，不等不靠，想盡各種辦法籌集資金，為公司的資金流動和項目運作提供了有力保障。我們抓住轉型發展的黃金期、關鍵期，緊緊依靠上級部門的堅強領導，理清思路，抓住機會，向轉型升級、向海外市場發展轉變，打開海外市場，拓寬融資渠道，蒙古國市場、新疆市場取得突破。報告從把好工程建設“方向盤”；奏響轉型發展“最強音”；打贏資金保障“攻堅戰”；筑牢思想建設“廉潔堤”；織就安全生產“防護網”和打好協同配合“組合拳”六個方面全面總結2024年工作。

   報告指出目前我們面臨資金形勢依然不容樂觀；轉型發展新領域人才缺乏；各部門溝通協作有待加強三項挑戰，明確了2025年主要工作任務是：加強管理、完善制度，逐步建成專業化、現代化、科技化的新型企業；持續加大力度培養專業技術人員，充實技術力量。聚力轉型發展，大力發展“公路+一切”，培育新的利潤增長點。

   就2025年重點工作，趙鑫要求從五個方面下功夫：一、以實干擔當保證項目建設，實現高質量發展新突破：一是S244線G209跨線橋改造項目，上半年內完成附屬設施施工，同時完善項目施工、實驗及交竣工資料；二是國道310缺陷修復項目加快同業主、地方政府協調工作，早日解決遺留問題，保證項目盡快完成；三是三門峽西收費站車道修復項目、缺陷修復第三次項目盡快完成招投標手續及合同簽訂工作。二、以聚能奮進打破傳統模式，實現企業發展新形象：一是盡快完成蒙古國子公司的注冊成立工作，完成蒙古國項目團隊組建工作、項目部選址和建設工作，使蒙古國北塔格口岸至礦區95KM貨運通道項目盡快落地；二是持續追蹤新疆33億國防公路養護項目。盯住重點市場、重點項目，確保再攬一個項目，爭取二個項目實現滾動發展。完成在新疆木魯木齊辦事處的選址、項目部的建設，為下步項目的籌建打下扎實基礎；三是多方尋求資源，加快拓展上海貿易公司業務，為公司開拓新發展方向打下堅實基礎。三、以高效運轉加快形成凝聚合力，實現企業治理新面貌：一是完善公司治理體系；二是優化資金管理；三是加強人才選用培優；四是細化考核激勵機制。四、以精細管理加固筑牢風控防線，實現安全發展新舉措：一是加強全面風險防控管理；二是強化安全環保工作；三是認真做好其他領域防患防范，不斷強化風險隱患的排查治理，嚴守“底線”紅線。五、以高位引領持續強化思想建設，實現上下齊心發展新高度:一是堅定理想信念，夯實政治保障;二是持續深入履行黨風廉政建設主體責任，持續強化廉政教育，持續提高拒腐防變能力。三是持續推進作風建設，強化執行能力，不斷激發發展潛能。

   趙鑫強調，面對復雜嚴峻的新挑戰，希望大家可以做到“三個錘煉”和“三個堅持”。“三個錘煉”：一要錘煉“智商”。提升專業素養與戰略思維。智商不僅是業務能力，更是學用結合的智慧。要善于將政策理論轉化為實踐方法，在推動轉型發展、企業治理等工作中展現擔當。二要錘煉“情商”。我們目前處于轉型發展的關鍵時期，很多工作任務大家之前并不了解，對于新任務、新挑戰要做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，團隊協作中，既要“分工不分家”，又要“到位不越位”，形成“眾人拾柴火焰高”的干事氛圍。三要錘煉“苦商”。磨礪攻堅克難與艱苦奮斗精神。苦商是青年人的“必修課”。大家要主動到公司發展最艱難的地方，在復雜環境中錘煉“明知山有虎，偏向虎山行”的膽識。同時，保持艱苦樸素作風，以“辛苦指數”換取個人的“成長指數”。

   “三個堅持”：一要堅持“建功不爭功”的格局。我們要摒棄“孤芳自賞”的心態，做到“為而不爭”。工作中既要有“爭創一流”的志氣，更要有“功成不必在我”的胸襟，甘當“鋪路石”、善做“栽樹人”。二要堅持“創新不守舊”的銳氣。新發展需要“破局者”。要敢于突破傳統思維，在海外發展、貿易發展等領域探索新路徑、新辦法，加快公司轉型發展的步伐。三要堅持“自律不逾矩”的底線。我們要常懷敬畏之心，做到“心正、身正、行正”。嚴守紀律紅線，不搞“假執行”“偽創新”，以清正廉潔、嚴于律己的作風樹立標桿。